2025年离退休干部党建工作调研报告精选汇总

近年来，随着我国社会经济的不断发展和人口老龄化的加剧，离退休干部的党建工作愈发受到重视。2025年，针对离退休干部的党建工作展开了系统的调研，以总结经验、发现问题，进一步提升离退休干部的组织凝聚力和服务能力，促进社会主义核心价值观的贯彻落实。

调研报告指出，离退休干部的党建工作必须紧密结合新时代的要求，充分发挥离退休干部的优势和作用。调研中发现，各地在组织生活、思想政治教育等方面的实践经验丰富，涌现出了一批优秀的典型案例。例如，一些地区通过建立离退休干部党员活动中心，积极组织丰富多彩的文体活动和学习交流，让离退休干部在参与中增强了归属感和责任感。

在调研过程中，也发现了一些亟待解决的问题。部分地区的离退休干部党建工作尚未形成系统，活动形式单一，缺乏创新。一些离退休干部对党组织的活动参与度不高，甚至对党建工作缺乏了解。此外，离退休干部的思想政治工作和心理关怀尚需加强，部分老年党员在生活中感到孤独、无助，这对他们的身心健康和党建工作的开展都造成了不利影响。

为此，调研报告建议，各级党组织应当充分认识到离退休干部党建工作的重要性，创新工作方式，增强党建工作的吸引力和针对性。可以借助现代科技手段，利用网络平台开展在线学习和交流，增加离退休干部的参与感。同时，注重建立健全心理健康服务机制，关心老年党员的生活和情感需求，帮助他们解决实际问题，增强他们的幸福感和获得感。

此外，调研报告强调，离退休干部作为党和国家的宝贵财富，他们的经验和智慧对党组织的建设和发展具有重要意义。要充分发挥离退休干部的作用，鼓励他们参与到社区建设、志愿服务和社会治理中来，体现老年党员的价值和贡献。通过多方位的努力，离退休干部党建工作必将实现新的突破，为推动社会和谐与发展提供强有力的支撑。

总体来看，2025年离退休干部党建工作调研报告为今后的工作提供了宝贵的经验和指导。通过不断总结和优化实践，提升离退休干部的组织生活质量和参与度，将为构建和谐社会、促进全面发展贡献力量。在新时代的背景下，离退休干部党建工作应当与时俱进，勇于创新，切实为离退休干部提供更好的服务和关怀，让他们在晚年生活中继续发挥光和热。